Ben jij die senior Adviseur Human Capital | Projectleider die complexe programma’s en projecten op het gebied van Arbeidsmarkt, leren en ontwikkelen en innovatie binnen de Metalektro van concept naar uitvoering brengt? Krijg jij energie van zelf ontwikkelde producten en diensten die écht werken en bedrijven vooruit helpen in een schaarse arbeidsmarkt?
...
Welkom bij A + O Metalelektro!
Als senior Adviseur Human Capital | Projectleider bij A + O Metalektro ben jij de strategische en verbindende kracht die met verschillende vraagstukken aan de slag gaat die bijdragen aan de missie van A + O Metalelektro: opleiden, ontwikkelen en groei in de Metalektro sector bevorderen.
Je ontwikkelt visie op de arbeidsmarkt van de Metalektro sector en voedt de strategische agenda van A + O. Je gaat in het verlengde van die strategische agenda een aantal belangrijke thema’s verder verkennen en uitwerken. Het thema ‘leren en ontwikkelen’ in de context van een innoverende Metalektro sector, neemt hierin een prominente plek in. Je leidt vervolgens projecten die deze visie omzetten in tastbaar resultaat. Als senior Adviseur Human Capital | Projectleider draag je dan ook bij aan de concurrentiekracht en de toekomst van de Nederlandse metalektrosector. Als senior is het ‘jouw tweede natuur’ om rekening te houden met de verschillende belangen van de sociale partners en deze mee te nemen in beleidsvorming en uitvoering.
A + O Metalektro is hét opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de metalektroindustrie, het expertisecentrum dat zich inzet voor voldoende en uitstekend opgeleide vakmensen in de metalektrosector. Dit is een belangrijke maakindustrie in Nederland waar de elektrotechnische industrie, metaalindustrie, vliegtuig- en ruimtevaarttechniek en ook de hightech industrie (zoals bijvoorbeeld ASML en toeleveranciers) onder vallen. A+O Metalektro ondersteunt bedrijven en ontwikkelt interventies om de sector toekomstbestendig en innovatief te houden.
Als senior Adviseur Human Capital | Projectleider werk je onder andere vanuit regio’s waar je de vraag uit de markt gaat ophalen in samenwerking met de regiomanagers. In deze rol is dan ook zeker ruimte om ‘naar buiten’ te gaan en uit te vragen wat de externe partners en stakeholders bezig houden en wat hun behoeften zijn.
Nadat je je beeld hebt gevormd en getoetst, zal je ook zo nu en dan in de rol van projectmanager kruipen en de visie verder uitwerken. Van het uitwerken en toetsen van een concept, tot het uiteindelijk ontwikkelen van een dienst of product waar jouw externe partners (o.a. aangesloten bedrijven uit de metaalindustrie) en stakeholders (o.a. de sociale partners) écht iets aan hebben én wat ze concreet verder helpt. Je hebt hierin de steun van je multidisciplinaire team van negen collega’s, waaronder communicatiespecialisten, projectleiders en project ondersteuners.
De ideale collega voor dit team is een collega die affiniteit en ervaring heeft met thema’s als leervraagstukken, innovatie en de aansluiting van het onderwijs op het bedrijfsleven. Iemand die er zin in heeft om zijn of haar kennis, ervaring én energie in te zetten voor de sector om deze zo verder te helpen. In de basis ben je een conceptdenker, word je blij van dingen uitdenken en concreet uit werken en ben je zodanig actie- en resultaatgericht, dat je ook met enige regelmaat graag meewerkt aan de implementatie en uitvoering. Je leidt zelfstandig complexe programma’s en projecten van concept tot uitvoering en zorgt dat de behaalde resultaten worden door vertaald naar duurzaam beleid.
Jouw kerntaken en verantwoordelijkheden:
- Je signaleert proactief trends in de markt en vertaalt deze naar innovatieve producten, diensten en concrete actieplannen;
- Je weet goed je weg vinden binnen de complexe paritaire omgeving (werkgevers en vakbonden) waarin A + O Metalektro opereert;
- De sociale partners meenemen in de statutaire agenda van A+O, het helpt daarin dat je een verbinder bent met goede sociale antennes;
- Je ontwikkelt en bewaakt de strategische visie en het beleid van A+O Metalektro op het gebied van Human Capital binnen de context van leren, werken en innoveren;
- Je fungeert als een deskundig en verbindend sparringpartner voor het Management Team, sociale partners en andere sleutelfiguren in de sector;
- Je voedt de strategische agenda met relevante thema’s en ontwikkelingen;
- Je bent hands-on genoeg om in de rol van projectmanager te kruipen en de visies verder te uit te werken.
